De adaptieve organisatie staat voor een denkrichting waarbij we organisaties bouwen die zich continu kunnen aanpassen, we richting geven aan duurzaam ondernemen en waarbij we beter invulling kunnen geven aan de manier waarop we ons leven kunnen inrichten (werk/prive) in de 21e eeuw.

De adaptieve organisatie bestaat uit twee werelden. De eerste wereld is de wereld van de 20e eeuw. De mechanische, voorspelbare en maakbare wereld. Dit deel van de organisatie levert producten en diensten volgens een zeer voorspelbaar proces. Wij noemen deze wereld BLUE.

Om te kunnen overleven in een wereld die steeds sneller aan het veranderen is, zal je je moeten aanpassen: adaptief moeten worden. Dit is een eigenschap die je niet mag verwachten van blue. Die eigenschap is wel aanwezig in een andere omgeving. Een omgeving waar kennis en ideeen worden gedeeld, waar kennis en informatie vrij kan stromen. Waar samengewerkt wordt op basis van waarden als vertrouwen en waar een sterke visie mensen drijft. We noemen dit deel van een organisatie YELLOW.