'In 1991 zijn Rutger Stekelenburg en ik begonnen met e-office. De basisvraag die we ons stelden is: Hoe kan je in organisatievorm maximaal gebruik maken van elkaars hersenen. Met hersenen bedoel ik kennis, ervaring en talenten van mensen. Deze vraag stelden we onszelf omdat we in andere organisaties zagen dat bedrijven niet in staat waren om bij het talent te komen door de structuren die de organisaties zichzelf had opgelegd. In onze ogen was dit een 'waste of opportunities'. work21 is het optimaal benutten van het corporate brain.' |




