actueel

Wij vinden digitaal opnieuw uit. Veranderen gedrag door ideeën tot leven te wekken.
Samen met onze klanten komen we tot mooie trajecten en daar zijn we trots op! Dit doen we door samen te werken en kennis te delen. Deze kennis delen wij graag.

wanneer is het wel zinvol om naar kantoor te gaan?

10 tips: optimaal samenwerken in Teams

21 minuten over: “Liever kinderachtig door illustraties dan terminaal serieus door tekst”

waarom organisaties ook zouden moeten werken aan digitale geletterheid…

eigenaarschap, daar werk je samen aan

21 minuten over: “meten is weten of meten is zweten”

wendbaar blijven in digitaal denken en doen!

21 minuten over: “liever een bestuur dat budget geeft dan een IT-afdeling die de koers van de organisatie bepaalt.”

hybride werken: meer of minder focustijd

21 minuten over: “je bent gewoon IT’er, dus doe maar niet zo gek of moet je als IT’er het schaap met 5 poten zijn? ”

secure productivity: werken zonder datalekken!

Groeimindset stimuleren bij medewerkers

repeterende processen automatiseren met Power Automate – zo doe je dat!

leidinggevende, geef het goede voorbeeld!

creëer een gelijk speelveld op het hybride kantoor

de meerwaarde van digicoaches binnen het (hoger)onderwijs

Meetlab – de waarde van verandertrajecten meetbaar maken

3 tips om experimenteren met hybride werken makkelijker te maken

Key-users: het succes van de digitale verandering

e-mail: veelkoppig monster en ingesleten gewoonte. Hoe maken we die een kopje kleiner?

Ervaringen van de webinar ’Weg met repeterende handelingen – automatiseer je processen met Power Automate’

Zo gebruik jij fouten in jouw voordeel!

Nog 3 praktische missers in je veranderprogramma

Automatiseer je processen met Microsofts Power Automate

Feedback is een cadeautje

hybride, het beste van twee werelden

De nieuwe servicehel(d/p)desk

Hoe digitaal vaardig is jouw organisatie?

Wat is de kern van effectief teamwerk en goed leiderschap in deze tijd?

Drie uitdagingen bij hybride hoger onderwijs (en tips!)

aandacht voor de aanpak van adoptie

De zomer zit er weer op… Tijd om direct na je vakantie je werk goed te organiseren!

Breek het ijs!

De veranderende rol van IT – ervaring vanuit de praktijk

Grip op je Productiviteit

3 dingen die je moet weten over psychologische veiligheid voor je hybride gaat samenwerken

UMC Utrecht – ‘het coronavirus heeft de invoering van Teams flink versneld.’

5 tips voor dynamische hybride bijeenkomsten

Een oppepper voor je (online)sessie: de energizer!

Onze blik op de drie grootste uitdagingen rondom hybride werken

Digitaal opgenomen worden in een team, kan dat wel?

De transformatie bij IT… afdelingen

OneNote voor digitale notities: handige voorbeelden verzameld!

De medewerker 3.0: meer wendbaarheid door autonomie en eigenaarschap

(Inter)ACTIE tijdens online onderwijsmomenten

Dynamisch online samenwerken? Maak het zichtbaar!

vitaal werken in een hybride tijd: hoe beweeg je mee in een wendbare organisatie?

Wonderful OneNote – tips om nog slimmer je digitale notities te maken

Let’s make meetings great again: tips voor meer interactie

Prosci® door de ogen van Tom, Lotte en Loes

Versterk de psychologische veiligheid in je team (op afstand)

Leren en experimenteren

De vergeten factor voor teamsucces (op afstand): psychologische veiligheid

Opvrolijkende tips voor na Blue Monday!

Tijd voor teamontwikkeling richting hybride werken!

3 praktische missers in je veranderprogramma

Hoe houd je binding met je organisatie?

Hollen en nu weer even stilstaan, drie afrondende tips

einde aan het oude werkethos!

2020, het jaar van elke dag een thuiswerkdag! De lessen en ergernissen op een rij

Hoe leer je mensen werken met een werkplek die continu verandert?

HELP! Ik heb te veel teams in Microsoft Teams. 3 tips die jouw opruimcultuur nieuw leven inblazen!

Maak je hoofd leeg en concentreer je op het nu

Leren en ontwikkelen in tijden van afstand

Concrete thuiswerktips voor meer balans

Hoe de Together mode in Teams ons minder moe en meer verbonden kan laten voelen

Meet Ferro…. onze kantoorhond

Agile & Lean vanuit een HR context

Microsoft Teams inzetten als communicatiekanaal

Samen digitaal je notities maken in OneNote – wat spreek je af?

Blinde vlek van werken in Corona-tijd

geef sturing met je eigen DoS

Digitaal samenwerken in de 1.5m organisatie

Zo.. dat zijn even rumoerige tijden!

Help, Microsoft Teams ontploft!

digitaal ingewerkt worden: ervaring en tips na mijn eerste maand

work21 onderzoekt: leidinggeven op afstand in corona-tijd

terug naar kantoor het einde voor flexibel werken?

en toen kwam Microsoft Teams

Governance gaat over mensen en productiviteit!