21 minuten over change management: “meten is weten of meten is zweten”
Meer “21 minuten met work21” podcasts luisteren? Klik hier
Meten kost veel effort en kan je wel iets met de resultaten die je terugkrijgt? Oftewel levert het meten echt toegevoegde waarde op voor je project of programma of kost het alleen maar een heleboel zweetdruppels. Eigenlijk is meten pas echt waardevol als je op basis van de resultaten gericht interventies kunt gaan doen.
Wat als uit een periodieke meting blijkt dat een deel van jouw afdeling niet meegaat in de verandering en een ander deel juist wel, oftewel de spreiding is heel groot. Klassikale trainingen zijn dan totaal niet effectief, je kunt dan beter aan de slag gaan met een buddy systeem. Bepaal van tevoren dus altijd wat jouw doelstelling is om te gaan meten, want anders ga je meten om het meten en dan wordt het gegarandeerd zweten.
In deze podcast luister je naar Bas Krikke, Lotte Hoveling en Tom Cooijmans
