workstyle spel
De samenwerking in een team bespreekbaar maken kan lastig zijn… Terwijl samenwerken in de moderne werkomgeving genoeg uitdagingen biedt! Met onze workstyle methode helpen we teams om hun samenwerking onder de loep te nemen en zelf op zoek te gaan naar verbeterpunten.
Met het workstyle spel bieden we een actieve werkvorm om de teamscan uit te voeren en het gesprek te voeren. Aan de hand van vijf succesfactoren wordt de samenwerking concreet gemaakt.
Je kunt het spel op verschillende manieren doen:
- Het spel bestellen en zelf begeleiden met de spelhandleiding
- Een train-de-trainer traject aanvragen, waarin een consultant van work21 helpt om begeleiders op te leiden in jouw organisatie
- Het spel laten begeleiden door een work21 consultant
direct contact?
opbouw van het spel
Wat ga je doen:
- Samen neem je het workstyle model door zodat iedereen weet wat de succesfactoren inhouden.
- Hierna verken je de succesfactoren door via QR-codes in het spel praktijkdilemma’s in te vullen. Het resultaat wordt zichtbaar gemaakt op het speelbord.
- Vervolgens ga je met elkaar in gesprek over de resultaten, bespreek je voorbeelden en worden de knelpunten duidelijk. Daarna kies je als team om de focus te leggen op een of meerdere succesfactoren.
- Dan is het tijd voor actie! In groepjes wordt de droomsituatie in kaart gebracht.
- Daarna brainstorm je in kleine groepjes over een actieplan. Bij dit plan kun je de experimenteerkaartensite gebruiken voor inspiratie en tips. Daarna gaan jullie in het dagelijkse werk aan de slag met experimenteren.
Na een aantal weken kun je een reflectiebijeenkomst plannen. In deze bijeenkomst bespreek je welke acties en experimenten zijn uitgevoerd na de bijeenkomst. Vervolgens maak je samenwerkafspraken om de inzichten in vast te leggen.
resultaat
Na het doen van het spel heeft het team:
- op een speelse manier de uitdagingen rondom samenwerken in kaart gebracht
- gesprekken gevoerd over verschillen en overeenkomsten in het team
- beter zicht op waar de uitdagingen liggen
- de droomsituatie geschetst en een actieplan gemaakt om meteen aan de slag te gaan met de uitdagingen, met eigen acties en gekozen experimenten
hoe nu verder?
Wil jij ook graag aan de slag met je team(s) om de samenwerking een boost te geven? We doen dit graag samen met jou. En omdat niet iedere organisatie hetzelfde is en wij echt impact willen maken met wat we doen, gaan we graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.