uitdaging
Na een heftige coronaperiode stond de staf van Hogeschool Inholland locatie Haarlem voor een uitdaging: de terugkeer naar locatie en tegelijkertijd de overgang naar een hybride werkwijze. De stafmedewerkers hebben tijdens de pandemie noodgedwongen overwegend vanuit huis gewerkt omdat de prioriteit voor het gebruik van de ruimtes bij het onderwijs lag. Na de laatste lockdown mocht iedereen weer naar de hogeschool. Toch bleef het rustig op de stafafdelingen. Als er stafmedewerkers waren, zaten ze vooral met hun teamgenoten bij elkaar. De wens van het management was juist dat er meer verbinding met andere afdelingen en teams binnen de eigen afdeling zou ontstaan. De verbinding met de organisatie en de integrale samenwerking (ook met de onderwijsdomeinen) kwam in de knel.
De HR-directeur van Inholland, André Frijters, nam contact met work21 op. Hij kende ons al en zag dat Inholland behoefte had aan hulp van een externe partij, met expertise op het vlak van hybride werken. De vraag die André ons stelde was: “Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers weer vaker naar locatie komen en de faciliteiten goed benutten door hun dagelijks werken de manier van samenwerken activiteitgericht in te richten? Hoe kunnen we de medewerkers helpen met, het juiste gebruik van de verschillende tools in relatie tot hybride samenwerken en zorgen dat er binnen teams goede afspraken worden gemaakt?”
Meer informatie of bel 085 07 95 821