Workstyle voor teams
Voor effectieve en wendbare teams die beter samenwerken in een moderne werkomgeving.
Wat levert workstyle op?
In deze moderne tijd is het cruciaal dat teams snel kunnen schakelen, effectief kunnen communiceren en gebruik maken van de juiste digitale tools. Onze Workstyle-aanpak helpt bij het implementeren van moderne werkmethoden die zorgen voor meer autonomie, betere samenwerking en verhoogde productiviteit. Dit leidt tot een cultuur van continue leren en verbeteren, essentieel voor het succes van organisaties in de 21e eeuw.
Bij work21 zorgen we ervoor dat jouw organisatie niet alleen meebeweegt met de veranderingen, maar actief de digitale transformatie omarmt.
Vraaggestuurd
Op maat, afgestemd op de specifieke behoefte van het team.
Stimuleert eigenaarschap
Door samen te leren én experimenteren.
Focus op gedrag
Zorgt voor gedragsverandering in het dagelijks werk.
Monitoring
Door monitoring grip op de ontwikkeling van teams en organisatie.
De thema’s van workstyle
In succesvolle wendbare teams is er ruimte voor het goede gesprek over de manier van samenwerken, worden er concrete doelen gesteld en en wordt er geëxperimenteerd met nieuwe tools, werkvormen en werkwijzen.
Teams hebben duidelijke doelen, eigenaarschap, focus op output in plaats van input, meten regelmatig de voortgang én hebben de drive om continu te verbeteren.
Teams werken effectief samen door open communicatie, vertrouwen, duidelijke rolverdeling en werkafspraken, gezamenlijke doelen en continue feedback.
Collega’s voelen zich verbonden met elkaar, het team, de afdeling, de organisatie en haar doelstellingen én de klanten. Er is psychologische veiligheid om zaken uit te spreken en van én met elkaar te leren.
In vitale teams wordt ieders talent benut, is aandacht voor een gezonde werk én prive balans, en zijn mensen met de juiste dingen bezig.
Wendbare teams maken slim gebruik van de digitale mogelijkheden om het samenwerken activiteitgericht te organiseren. Iedereen heeft hiervoor de benodigde digitale competenties.
Onze cases
Adoptie van Microsoft Teams
Op weg naar hybride werken
De introductie van Microsoft Teams als samenwerkplatform
Hybride samenwerken in een vernieuwd pand
Het coronavirus heeft de invoering van Teams flink versneld
Ambitieuze transformatie
