Leidinggeven op afstand vergt vertrouwen en goede afspraken vooraf.
We werken massaal vanuit huis. Voor leidinggevenden betekent dit een extra grote uitdaging en druk: want hoe stuur je je team aan zodat ze toch gewenste resultaten halen in een complexe tijd, goed samenwerken en het werk slim organiseren, terwijl de crisis voor jezelf ook een grote impact heeft. Veel managers zijn behoorlijk crisisbestendig, maar deze situatie gaat nog wel even duren en belangrijk om daarin een goede aanpak te vinden die werkt voor jou en je team.