
work21’s Gonny Vink schreef dit voorjaar een boek: Leidinggeven op afstand. Hierin deelt ze jaren lange ervaringen over leidinggeven in een veranderende organisatie. In steeds meer organisaties werkt men volgens het flexibel-werken-concept. Medewerkers zitten niet langer op hun vaste werkplek, maar bekijken welke type werkzaamheden ze hebben en kiezen daar hun werkplek bij (activiteitgericht werken). Voor leidinggevenden is dit soms nog best lastig: hoe weet je of je mensen met de juiste dingen bezig zijn? Hoe verdeel je het werk? Hoe zorg je dat je mensen met elkaar in verbinding blijven?
Gonny deelt in haar boek ervaringen en praktische tips over hoe je dit kunt aanpakken.
Nieuwsgierig geworden? Bekijk en bestel hier haar boek!
Meer lezen? Bekijk een van onze andere publicaties over Gonny’s boek
Publicatie in bijlage ‘Analyse’ van Financieel Dagblad: leidinggeven bij flexibel werken