Samenwerken is één van de 21e-eeuwse vaardigheden en met ons ‘workstyle’ ontwikkelprogramma sluiten we hierop feilloos aan. Het integrale programma en de bijbehorende toolbox helpen teams in drie ontwikkelplateaus in hun transformatie naar meer regie en eigenaarschap op het teamresultaat. Het ondersteunt organisaties bij de transformatie naar een adaptieve organisatie.
uitgangspunten workstyle
- vraag gestuurd: op basis van eigen (team)
behoeften - zelfverantwoordelijkheid: eigenaarschap van
leren bij team/individu - gedragsverandering: focus op zichtbare,
duurzame impact - praktisch: experimenteren en leren in
dagelijks werk - schaalbaar: herhaalbaar en flexibel, ook voor
grotere organisaties