Organisatieontwikkeling
Hoe maken we onze organisatie wendbaar en klaar voor de toekomst? Groeit of verandert jouw organisatie, maar blijven teams werken zoals ze altijd deden? Vaak zijn er verschillende initatieven of plannen om te ontwikkelen, maar blijven ze in de la, of zijn ze te weinig effectief.
Toekomstbestendig
De 21e eeuw vraagt dat organisaties voortdurend kunnen inspelen op veranderingen en wendbaar zijn. Dit vraagt om een fundamentele transformatie in hoe organisaties denken, werken en zich organiseren. Samenwerking, dienstverlening en benodigde competenties evolueren voortdurend. Technologie speelt hierin een cruciale rol.
Bij work21 helpen we organisaties toekomstbestendig te worden én te blijven. We maken uitdagingen inzichtelijk en begeleiden duurzame ontwikkeling, met altijd de mens als centraal uitgangspunt.
Hoe doen we dit?
- Pragmatische aanpak
Geen uitgebreide rapporten, maar een concrete en stapsgewijze benadering van het verandertraject.
- We doen het samen
Activeren van mensen in jouw organisatie, zodat jullie eigenaar zijn en blijven van jullie ontwikkeling.
- Focus op wendbaarheid in een digitale tijd
Het verbinden van mens, organisatie en technologie om organisaties wendbaar te maken in een continu veranderende wereld.
- Ontwikkelen van leiderschap in verandering
Voorbeeldgedrag en handelen vanuit eenzelfde basis is essentieel voor de ontwikkeling van de organisatie en het borgen in de organisatie.
Specifieke onderwerpen
Organisatieontwikkeling specifieke onderwerpen om jouw organisatie in verandering te begeleiden.
Visie als kompas
Een heldere en visueel ondersteunde visie geeft richting, verbindt mensen en brengt verandering tot leven. Wij helpen organisaties om een inspirerende visie te ontwikkelen en tastbaar te maken, zodat medewerkers eigenaarschap voelen en actief meebewegen.
Organiseren van IT
De snelle digitale ontwikkelingen zorgen voor een grote verandering binnen de IT-organisatie, waarbij digitalisering steeds meer een organisatiebrede verantwoordelijkheid wordt. Om in te spelen op deze verandering en de overstap naar cloudtechnologie, is de wendbare fabriek ontwikkeld als basis voor een moderne IT-organisatie.
Governance
Governance is voor ons een flexibel samenspel van structuur, eigenaarschap en wendbaarheid, geen strikte set regels. We helpen organisaties om governance in te richten die richting geeft, innovatie stimuleert en digitale transformatie beheersbaar maakt.
Een integrale aanpak
Bij work21 begeleiden we organisaties bij het realiseren van duurzame verandering. Geen losse projecten of technische implementaties, maar samen bouwen aan werk dat werkt — voor nu én de toekomst.
Voorbeelden van organisatieontwikkeling
Vragen & antwoorden
work21 helpt organisaties bij het creëren van een cultuur waarin verandering niet als uitzondering, maar als continu proces wordt gezien. We ondersteunen jullie in het bouwen van een organisatie die snel kan schakelen, medewerkers actief betrekt in veranderingen en technologie inzet als middel om deze veranderingen te ondersteunen. Door middel van workshops, coaching en op maat gemaakte strategieën zorgen we ervoor dat medewerkers zich eigenaar voelen van het veranderproces en dat er draagvlak ontstaat voor een toekomstbestendige cultuur.
Bij work21 staat technologie niet op zichzelf, maar wordt het altijd ingezet met een duidelijk doel: het verbeteren van de samenwerking en productiviteit van je medewerkers. We zorgen voor een holistische aanpak waarbij we technologie afstemmen op de bestaande processen, de manier van werken en de behoeften van de medewerkers. Van het inrichten van Microsoft 365 tot het ontwikkelen van heldere governance-strategieën: we zorgen ervoor dat technologie een ondersteunende rol speelt in een goed functionerende organisatie.
work21 onderscheidt zich door een holistische en integrale benadering van organisatieontwikkeling. Wij kijken naar het samenspel tussen mensen, processen en technologie. Waar andere consultants zich misschien alleen richten op de technologische kant, zorgen wij ervoor dat verandering zowel cultureel als operationeel verankerd wordt in de organisatie. Onze aanpak is pragmatisch, duurzaam en altijd op maat, zodat jullie kunnen blijven groeien in een dynamische wereld.
Uitgelichte onderwerpen
Lees de laatste update, trips en trucs van onze experts.
