workstyle traject voor teams
In de moderne werkomgeving is het belangrijk om aandacht te besteden aan de manier van samenwerken. Activiteitgericht werken, hybride werken en digitaal (teamoverstijgend) samenwerken vraagt om individuele en teamvaardigheden, zoals persoonlijk leiderschap, transparant werken en in verbinding blijven op afstand.
Met ons workstyle teamtraject sluiten we hier op aan. We ontwikkelden het traject op basis van onderzoek en jarenlange praktijkervaring, en hebben het afgelopen jaren succesvol ingezet bij diverse organisaties. Training of voorschriften hebben namelijk maar beperkt invloed op een verandering in de werkwijze. De sleutel ligt binnen het team, in het dagelijks gedrag en werkafspraken. En daar richt workstyle zich op. Het traject helpt teams in hun transformatie naar meer eigenaarschap op de samenwerking en het resultaat.
direct contact?
opbouw van het traject
Het workstyle teamtraject bestaat uit de volgende stappen:
- kennismaking: intake met de leidinggevende en een of meerdere teamleden om het team en de situatie te leren kennen.
- startbijeenkomst: verken de uitdagingen met elkaar aan de hand van de vijf succesfactoren en kies een focus. We bieden deze workshop ook in spelvorm aan.
- actiebijeenkomst: brainstorm samen over acties en experimenten om te werken aan de uitdagingen bij de gekozen succesfactor(en). Hierbij kun je de experimentensite gebruiken voor inspiratie om een nieuwe werkwijze uit te proberen.
- experimenteertijd: ga zelfstandig aan de slag in het dagelijks werk met de geplande acties en experimenten.
- reflectiebijeenkomst: blik samen terug op de experimenteerperiode en leg de inzichten vast in werkafspraken.
het resultaat
Na het traject kan het team…
- het gesprek blijven voeren over samenwerken
- knelpunten herkennen en bespreken
- heldere werkafspraken maken en naleven
- blijven experimenteren in het dagelijks werk
hoe nu verder?
Wil jij ook graag aan de slag met je team(s) om de samenwerking een boost te geven? We doen dit graag samen met jou. En omdat niet iedere organisatie hetzelfde is en wij echt impact willen maken met wat we doen, gaan we graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.