effectiever samenwerken (op afstand)

hoe doen we dit?

Aan de hand van twee bijeenkomsten en tussentijds contact nemen we je mee op reis aan de hand van onze workstyle toolbox om te komen tot toekomstbestendige samenwerkafspraken.

1. Na een korte intake plannen we een 2,5 uur durende online bijeenkomst met je team en gaan we werken met onderdelen uit onze workstyle toolbox. Op basis van vijf workstyle thema's (zie grafische weergave) inventariseren we aandachtspunten en welke voordelen van fysiek én van op afstand samenwerken je wilt benutten/behouden.
2. Hieruit vloeit een set van samenwerkafspraken voort. En is er een thema waar je je als team nog in wilt ontwikkelen? Dan helpen onze experimenteerkaarten je verder op weg. Jullie kiezen in deze sessie een paar experimenten die je hierna zelf met elkaar gaat uitvoeren.
3. Tussentijds hebben we met één van jullie of met de teamleider contact over de voortgang en is er ook coaching voor teamleider of individuele teamleden mogelijk rondom leidinggeven op afstand.
4. Twee à drie weken later reflecteren we samen online op de experimenten die jullie hebben uitgevoerd en de eerste set aan werkafspraken. Jullie behouden de afspraken die werken, voegen hier nieuwe afspraken aan toe uit de ervaringen van de experimenten en laten weg wat niet (meer) werkt.