Consultant Verandering
Word jij onze nieuwe collega?
intro 
impact 
hoe ga je dit doen? 
wat bieden we? Help organisaties bewegen
Begin met mensen.
Bij work21 geloven we dat echte verandering begint bij gedrag, cultuur en leiderschap. Niet bij dikke rapporten. Niet bij one-size-fits-all modellen. Wij helpen organisaties wendbaarder worden — met oog voor mensen, ruimte voor experiment en altijd met een goed gesprek aan tafel.
Daarom zoeken we een veranderconsultant. Geen ‘verandermanager’, geen ‘goeroe’. Maar iemand die kan luisteren, scherp doorvragen, en teams in beweging krijgt zonder de boel over te nemen.
Wat je gaat doen:
- Je begeleidt organisaties bij verandertrajecten, bijvoorbeeld rondom digitale transformatie, wendbaarheid, hybride werken, cultuurverandering of leiderschapsontwikkeling.
- Je helpt teams en leidinggevenden om nieuwe manieren van samenwerken écht eigen te maken.
- Je werkt samen in een team van bevlogen en creatieve consultants.
- Je ontwikkelt mee aan programma’s, workshops en interventies die het verschil maken.
- Je leert. Veel. En je leert anderen net zo graag.
Mens
We begeleiden collega's in het ontwikkelen van nieuw gedrag, eigenaarschap en een lerende mindset.
Organisatie
We bouwen aan een cultuur en structuur die verandering ondersteunt en samenwerken stimuleert.
Technologie
We zorgen voor slimme adoptie van digitale tools die werkplezier, productiviteit en samenwerking versterken.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van mensen in beweging.
- Je snapt dat verandering niet “uitgerold” wordt, maar gedragen moet worden.
- Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk, tussen directie en teamvloer.
- Je bent nieuwsgierig, empathisch en niet bang om een spiegel voor te houden.
- Je hebt lef, humor en een gezonde hekel aan vergaderingen zonder doel.
“Als je afscheid kunt nemen van je ex, kun je ook afscheid nemen van al je oude bestanden en eens flink opruimen.”
Wat jij van ons mag verwachten:
- Een club mensen die samen wil leren, lachen én impact maken.
- Vrijheid om je werk in te richten op een manier die bij je past.
- Uitdagende opdrachten bij organisaties die er écht toe doen.
- Ruimte voor ontwikkeling — in je vak, je rol en je interesses.
- Een plek waar je jezelf mag zijn. Juist dat waarderen we.
Klaar om verschil te maken?
Stuur ons niet alleen je cv, maar vooral:
- Waar jij energie van krijgt in je werk
- Wat jij anders zou doen in een standaard verandertraject
- En als je wilt: iets verrassends over jezelf
begin je sollicitatie
