Junior Consultant Verandering

Net klaar met je studie?

Mooi. Dan begint het echte leren nu pas.

Bij work21 helpen we organisaties veranderen. Niet met dikke rapporten, maar door gedrag, cultuur en leiderschap echt aan te pakken. We begeleiden mensen in organisaties die wendbaarder willen worden, beter digitaal willen samenwerken of klaar willen zijn voor hybride werken. En dat doen we met veel nieuwsgierigheid, lef en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Ben jij iemand die denkt: “Ik wil bijdragen aan verandering die ertoe doet” — en ook: “Laat me ontdekken hoe dat werkt in de praktijk”? Dan hebben we een plek voor je.

Wat je gaat doen (en leren):

• Je loopt mee in opdrachten bij klanten — eerst als schaduw, steeds vaker als medebegeleider.
• Je helpt bij het ontwerpen en geven van workshops, interventies en trainingen.
• Je leert hoe je verandering in organisaties vormgeeft, op een manier die echt werkt.
• Je wordt gecoacht door ervaren collega’s én leert vooral veel door te doen.
• Je brengt nieuwe ideeën, frisse energie en misschien wel een compleet andere blik mee.

Mens

We begeleiden collega's in het ontwikkelen van nieuw gedrag, eigenaarschap en een lerende mindset.

Organisatie

We bouwen aan een cultuur en structuur die verandering ondersteunt en samenwerken stimuleert.

Technologie

We zorgen voor slimme adoptie van digitale tools die werkplezier, productiviteit en samenwerking versterken.

Wat we zoeken in jou:

• Je bent (bijna) afgestudeerd — bijvoorbeeld in organisatiekunde, psychologie, verandermanagement, bedrijfskunde, onderwijskunde, communicatie, informatietechnologie of iets totaal anders met een goed verhaal erbij.
• Je bent nieuwsgierig naar mensen, organisaties en hoe verandering werkt.
• Je houdt van aanpakken, kunt goed luisteren en stelt slimme vragen.
• Je bent reflectief en vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen — samen met anderen.
• Je hoeft geen consultant te zijn, als je er maar eentje wilt worden.

Wat jij van ons mag verwachten:

• Een warm welkom en een vliegende start met goede begeleiding.
• Een leeromgeving waarin je mag uitproberen, vragen stellen en fouten maken.
• Collega’s die je serieus nemen, maar zichzelf niet té serieus.
• Een plek waar je snel verantwoordelijkheid krijgt — als jij er klaar voor bent.
• Flexibiliteit in hoe en waar je werkt. En uiteraard: laptop, OV-regeling, salaris & opleidingsplan.
• En misschien wel het allerbelangrijkst: werk dat ertoe doet, in een omgeving waar je jezelf kunt zijn.

Klinkt goed?

We zijn benieuwd wie jij bent. Stuur ons geen perfecte brief, en vertel ons:

• Waar jij nieuwsgierig naar bent.
• Wat jou energie geeft in samenwerken.
• En als je wilt: iets verrassends over jezelf.